学生の皆様へのAttunedの無料提供について

学生の皆様へのAttunedの無料提供について

学生の皆様及び大学関係者の皆様に弊社プロダクトを無料で提供いたします

私たちは日本に拠点を構えてから、前例のない災害をいくつか経験してきました。

一番記憶に残っているのは、2011年の地震・津波・原発事故の後のことでした。真偽の分からない情報が錯綜するニュースが流れ、道路には人っ子一人おらず、食料品店の棚からは物が消えました。当時Attunedはチームとしては結成されていませんでしたが、弊社のチームメンバーの多くはその不安を身を以て経験することになりました。不安感と心配が数ヶ月にも渡り続きました。

ただ、当時その期間を使って自身の内省の機会と捉え、人生を大きく変化させる人が多くいました。より良く、より幸せに生きるためにと決心をし、本当に自分にとって価値のある生き方を目指して色んなものを足したり引いたりされていたのです。

私たちも現在、災害の影響を受ける期間、言い換えると、「内省することのできる機会」を過ごしています。私たちAttunedチームは地域社会、またもっと広い意味で社会にお役に立てる方法を考えてきました。弊社は残念ながら医療の現場で切実に必要とされている物資を供給できる工場があるわけではありません。ですが、皆様の自己理解を深めるお手伝いをすることはできます。また、深い自己理解こそが困難で先の見えないこの状況に光をさせる方法であると確信しております。

具体的には、Attunedで、各個人の方の仕事に対する内的なモチベーションの理解をお手伝いします。心理学の研究をベースにしており、世界中で非常に多くのビジネスパーソンにご利用いただいています。

 

 


従ってこの度、健康面、また経済面にて非常に不安の募る現在を過ごしておられる大学生、及び高校生の皆様にAttunedを無料提供致します。特に学業を修了されて、新卒として社会で働く準備をされている方や、キャリアアドバイザーやキャリアカウンセラーの方々にお役に立てればと考えております。

「.edu」(もしくは同等の教育機関ドメイン)のメールアドレスをお持ちの方は2020年12月31日までAttunedを無料でご利用いただくことができます。

一人でも、これから卒業される方が、将来のより良い選択をし、自己理解が足りなかったために進路選択を誤ってしまうことを避ける結果にできればと心から願っております。Attunedを通して自己理解を深めていただき、顕在化されていないご自身のモチベーションを理解し、より思慮深い決断とコミュニケーションをしていただければ幸いです。

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Attunedの導入の流れ背景画像
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お役立ち資料

  • 心理的安全性を高める"アフターコロナ"の職場づくり

    社員のエンゲージメントを高める、心理的安全性の高い職場とは何かが理解できるホワイトペーパーです。「心理的安全性」と「内発的動機づけ」について詳しく解説します。

  • 離職率を低下させる方法

    優秀な人材を組織に確保するためのガイドブックです。離職の初期症状の見極めから、離職率を減らす企業文化のつくり方までをお伝えします。

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