プレスリリース：キャプランとWahl＆Case「Attuned」が共同開発　ー　AIを取り入れたマネジメント研修『AIコーチングプラス』

プレスリリース：キャプランとWahl＆Case「Attuned」が共同開発　ー　AIを取り入れたマネジメント研修『AIコーチングプラス』

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AIコーチングプラス

株式会社パソナグループ傘下のキャプラン株式会社がAttunedのHR技術を取り入れ、新しいマネージメント研修を提供することになりました。

社員のモチベーションがどこにあるのかをAttunedで測り、キャプラン株式会社がそのデータを使い、どうやって社員のエンゲージメントを向上させるかに関して研修を行います。日本のやる気の無い社員はなんと９４％（Gallup社調査2017年) です。

今まで管理職の方は「経験」と「勘」でエンゲージメントに取り組んできましたが、これからは社員の「モチベーション・スイッチ」がどこにあるのかが客観的な数字で見える時代です。キャプラン株式会社の提供する「AIコーチング・プラス」研修が日本中の社員のエンゲージメントに大きなインパクトを与えることを楽しみにしております。

プレスリリースはこちらから

AIコーチングプラスの詳細はこちらから

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2019年08月29日 EQIQ 3分でわかるAttuned 資料ダウンロード
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お役立ち資料

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    心理的安全性を高める"アフターコロナ"の職場づくり

    社員のエンゲージメントを高める、心理的安全性の高い職場とは何かが理解できるホワイトペーパーです。「心理的安全性」と「内発的動機づけ」について詳しく解説します。

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    離職率を低下させる方法

    優秀な人材を組織に確保するためのガイドブックです。離職の初期症状の見極めから、離職率を減らす企業文化のつくり方までをお伝えします。

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さあ、Attuned を活用しよう!

『Attuned』の導入に関してご不明な点がございましたら、お気軽にお問い合わせください。