EQIQ株式会社（本社：東京都渋谷区、代表取締役社長：ウォール・ケーシー・ジェームズ）は、日本の人事部「ＨＲアワード2021」プロフェッショナル部門 人材開発・育成部門に入賞しました。

また、8月30日より、「ＨＲアワード」公式サイトにて、最優秀賞・優秀賞候補を選出する投票受付が始まっています。

投票はこちら：https://hr-award.jp/nominate.php#3-6

プレスリリース全文：https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000011.000048187.html

評価ポイント

モチベーションの可視化ツール『Attuned』～現場マネージャーに部下毎に最適なマネジメントを提案
『Attuned』は従業員個人の内発的動機づけ要因や組織文化を可視化。現場マネージャーの部下の価値観の理解を助け、本気の対話を引き出すとともに、部下の動機にあわせて望ましい組織行動を促すことで自律人材の育成に貢献。また心理的安全性向上、離職防止、D&I、創造性向上など、組織課題に応じ活用できる。人材育成や"人のマネジメント"を現場任せにせず、今いる人の力を最大に引き出す。

EQIQ CEO ウォール・ケーシーのコメント

「内発的動機によって仕事はもっと有意義なものになる」という信念で、私は「内発的モチベーションを可視化するソフトウェア Attuned」を開発しました。
創造的で自律的に行動でき、素早く変化することを厭わない人材でなければグローバル時代を生き抜くことはできません。そのような社員を育成していく上で、個人と組織の内発的動機に注目することは非常に重要です。
しかし、内発的動機は目に見えないので従来は上司の属人的な能力に依存していました。いまでは、学術的にも裏付けられたAttunedを使って内発的動機を可視化することができます。
モチベーション アップの1on1ミーティングやジョブ・クラフティングなど、支援型リーダーの強力なツールとしてご活用いただければ幸いです。
HRアワードで、我々のビジョンと製品が評価され大変光栄です。

ＨＲアワードについて

日本の人事部「ＨＲアワード」は、人・組織に関わる領域において、企業や個人の成長を促す取り組みに着目し、HRパーソンに広く伝えることで、HRを通じた全国の企業の発展を目指す表彰制度です。
最優秀賞・優秀賞は、全国のHRパーソンによる投票で決定します。公正な運営方法と、会員参加型の納得感ある選考過程から、透明性が高く、HR関連で最も権威ある賞です。
https://hr-award.jp/

Attunedについて

心理学者や行動経済学者と共同で開発した『Attuned』は、従業員個人の内発的動機づけ要因を11に整理。人の能力や行動、性格に比べて見えにくい、価値観に大きく影響する内発的動機への要求度と組織文化を可視化。
この分析をベースに、モチベーション アップの1on1ミーティングや心理的安全性の向上、チームの関係性向上をはじめ、自律人材・支援型リーダー育成、離職防止、ジョブ・クラフティング、D&I、ナッジなど、組織課題に応じた活用をご支援します。2021年には、HRテクノロジーアワードとHRアワードをダブル受賞。

30日間の無料トライアルを提供しており、ご本人様を含め６名までのチームで製品評価をしていただけます。
https://www.attuned.ai/jp/home/

内発的動機に関するレポート

Attunedは、個人と組織のパフォーマンスを飛躍的に高め、才能を惹きつける"内発的動機"に関する最新リサーチを理解するためのレポートを提供しています。

【PDF&ebook 無料ダウンロード】
https://www.attuned.ai/jp/whitepapers

EQIQ 株式会社について

東京をベースとしたバイリンガル人材紹介事業Wahl+Case、およびAIを駆使した内発的動機（モチベーション）を見える化するエンゲージメントツール「Attuned」を開発・グローバル展開しており、大きく進化を遂げているHR Tech企業です。

EQIQ： https://www.eqiq-group.com
Attuned： https://www.attuned.ai/jp/home/
Wahl+Case： https://www.wahlandcase.com