
FEW JP 様
時間に追われるチームメンバーへ、モチベーション可視化で相互理解を促進
組織心理学に基づいて開発されたモチベーター・アセスメントとエンゲージメントのサーベイを用いて、個人や組織、チームのモチベーターを可視化・改善するAttuned が3分でわかる資料です。
ダウンロードはこちらモチベーション可視化サービスAttunedは2024年5月8日(水)〜10日(金)の3日間、東京ビックサイトにて開催された「東京 HR EXPO(人事労務・教育・採用)」に出展しました。
今回も教育・研修ゾーンに出展し、モチベーションを可視化するAttunedのサービスを、多くの方々にご提案させて頂きました。
ブースでは、上記の写真のように、ご来場の皆様にAttunedの魅力を弊社社員がお伝えさせていただきました。
1on1や心理的安全性など、高い関心を集めるトッピクを交えながら、Attunedがどのようにモチベーションを可視化するのかについて、ご理解いただけたかと思います。
これからも同様、サービスの提供だけでなく、内発的動機付けの啓蒙や認知拡大を強化して参ります。モチベーション可視化を通した組織づくりをお考えの方は、お気軽にご連絡ください。
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お役立ち資料
2025年のモチベーションランキングレポートが完成しました。このレポートは、世界中のAttunedユーザーの皆様のモチベーションの変化を、学術界や産業界のエキスパートの視点を取り入れ、詳細に分析した非常に貴重なデータに基づいています。
社員のエンゲージメントを高める、心理的安全性の高い職場とは何かが理解できるホワイトペーパーです。「心理的安全性」と「内発的動機づけ」について詳しく解説します。
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