何が仕事のモチベーションを上げているの？

何が仕事のモチベーションを上げているの？

Infographic-what-motivates-people-JPN.png

仕事のモチベーション

何が仕事のモチベーションを上げているの？

職場での競い合う環境は、従業員のやる気を維持するために意外な程重要です。それに対し人間関係は、あまりモチベーションに関係しません。

これは何千人に及ぶAttunedサーベイ回答者のプロフィールを分析した結果から見られる傾向です。この傾向は、以下の質問に対する答えから導き出されました。

「11の潜在的モチベーターのうち、0％が最も多いのはどれか？」

「どのモチベーターが最も中立的であるか？」

結果は私たちが期待していたものとは違っていました。恐らく多くの企業が考える、社員がやる気を出せる要因とも違っているのではないでしょうか。是非このインフォグラフィックをよくご覧いただき、話しあってみてください。

モチベーションに関する確かなデータに基づくAttunedで、モチベーションに対する職場での誤解を解きましょう！

 

%E3%82%B9%E3%83%A9%E3%82%A4%E3%83%88%E3%82%992.jpg

 

2019年01月17日 EQIQ 3分でわかるAttuned 資料ダウンロード

こちらの記事も、あわせて読まれています

ブログ一覧を見る

矢印
Attunedの導入の流れ背景画像
Attunedの導入の流れ背景画像

Event & Seminar

イベント・セミナー

一覧を見る

矢印
Attunedの導入の流れ背景画像

Document

お役立ち資料

  • ダウンロード

    心理的安全性を高める"アフターコロナ"の職場づくり

    社員のエンゲージメントを高める、心理的安全性の高い職場とは何かが理解できるホワイトペーパーです。「心理的安全性」と「内発的動機づけ」について詳しく解説します。

  • ダウンロード

    離職率を低下させる方法

    優秀な人材を組織に確保するためのガイドブックです。離職の初期症状の見極めから、離職率を減らす企業文化のつくり方までをお伝えします。

一覧を見る

矢印

さあ、Attuned を活用しよう!

『Attuned』の導入に関してご不明な点がございましたら、お気軽にお問い合わせください。