
東日本旅客鉄道株式会社 様
個人に「応じて、適切な」動機づけを行う人材育成にAttunedを活用
組織心理学に基づいて開発されたモチベーター・アセスメントとエンゲージメントのサーベイを用いて、個人や組織、チームのモチベーターを可視化・改善するAttuned が3分でわかる資料です。
ダウンロードはこちら本セミナーでは、HR Buddy研究所の研究者である南遥夏 研究員より、ワーク・エンゲイジメントに関する基礎的な理解と、HR分析の最新事例をご提供いただきます。 またグローバル企業の役員を経験したAttuned伊藤によりHR分析における目的設定についてお伝えします。...
詳細はこちら管理職やリーダーなど、若手の指導・育成に関わる方に必要な、早期離職を防止するための3つの考え方・今すぐできる具体的なアクションをお示しします。 「部下と本音で話せている感覚がない」「世代間の認識ギャップが激しくあり、コミュニケーションが難しい」などといった課題感をお持ちの方に、若手とのコミュニケーションをより良くするための気づきやポイントを、Attunedを通じて実践的に体験・理解いただくた...
詳細はこちら近年の人材マネジメントの変遷と次世代リーダー育成を見据えた人材育成・組織開発、さらにエンゲージメント可視化の次の打ち手のポイントを伺います。(以前開催したセミナーの録画版です)...
詳細はこちら「組織ポテンシャル」を高める、愛着心、帰属意識の醸成をテーマに「ビロンギング経営」の重要性について経営者の視点、アカデミック視点、脳科学の視点、プロフェッショナル視点から考察をします。...
詳細はこちら『Attuned』の導入に関してご不明な点がございましたら、お気軽にお問い合わせください。
各種資料やオリジナルサマリーを
【無料】でダウンロードできます
まずは無料でお試ししませんか?
ご利用方法もサポートいたします
見積りを依頼したい、導入の流れを
知りたいなど何でもご相談ください