住友電気工業株式会社 様
9割の参加者が有意義と回答した、職場における効果的な対話促進支援の取り組み D&I:多様性を生かした価値創造に向けAttunedを活用
イベント・セミナー
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【人的資本経営の真実トーク#2】自律を促すコミュニケーション：未来を切り拓くスキル
日時：2024年10月31日（木）17:00-18:00
自律を促すコミュニケーションとは？キャリア自律をどのように実現するか？キャリア自律が成功している状態を測るには？自律的な行動を引き出すためのコミュニケーションの現状と基本を、実際の事例を交えながら解説いたします。 -
チームづくりの3つの鍵。上司が実践するコミュニケーションをアップデート【AI x 心理学】
日時：2024年9月4日（水）10:30-11:10
チームづくりの鍵を握る上司のコミュニケーションをアップデートした例として、JR東日本様の取り組みをご紹介して頂いた後、小杉俊哉先生を交えたパネルディスカッションを通じて、人材マネジメントへの示唆を探ります。 -
【人的資本経営の真実トーク:キャリア自律】～キャリア「平等」の終焉と「キャリア自律」時代の始まり～
日時：日時：2024年7月3日（水）17:00-18:00
昨今、自己成長の責任が社員個人に求められる一方、自発的な行動も同時に社員に求められるため、「キャリア自律」「リスキリング」等の施策推進には難しさが伴います。 本セミナーでは、人的資本経営とキャリア自律・リスキリングの関係を紐解きつつ、とるべき企業戦略について、小杉俊哉先生と堀井耕策先生と共に本音で語っていきます。「人事は社員を一律に育成」「社員は成長することが前提」「一律の残業削減」など、今日の企 -
【人事の9割が知らない】仕事の熱量を向上させる 即効性のある３つのアクション
日時：日時：2024年6月6日~6月30日 [ 木 ] - [ 日 ] 17:00 - 23:00
「部下と本音で話せている感覚がない」 世代や働き方が多様化する中、社員同士のコミュニケーションについての悩みが多く寄せられます。こうした声に対し、Attunedはモチベーションの見える化を通して、社内におけるコミュニケーション/人間関係の改善をサポートしています。 本セミナーでは、Attunedのエキスパートが製品の考え方・特徴を余すことなくご紹介するので、他サービスとの違いを実際の画面を見ながら -
内定辞退・早期離職抑制に役立つ管理職支援 ～内発的動機づけを促す組織全体での働きかけ～
日時：2024年6月18日（火）14:00-14:45
外部環境や雇用制度の変化により人材の確保が難しくなる中で、Z世代を中心とした早期離職率の高まりは企業にとって死活問題です。「本音」離職理由では、「直属の上司との人間関係」が上位に挙げられています。本講演では、元・グローバル最大のIT商社役員経験のある講師により、多忙な管理職を支援する方法を取り上げ、早期離職防止につながる新入社員とのコミュニケーションの方法や、内定辞退率を改善した事例をご紹介します -
若手の早期離職/内定辞退を防ぐ！ 3つの考え方と具体的アクション
管理職やリーダーなど、若手の指導・育成に関わる方に必要な、早期離職を防止するための３つの考え方・今すぐできる具体的なアクションをお示しします。 「部下と本音で話せている感覚がない」「世代間の認識ギャップが激しくあり、コミュニケーションが難しい」などといった課題感をお持ちの方に、若手とのコミュニケーションをより良くするための気づきやポイントを、Attunedを通じて実践的に体験・理解いただくた -
心理的安全性とリーダーシップ4.0：自律人材を生み出す環境づくり
日時：2023年9月6日（水）11:00 〜 11:40
心理的安全性はGoogleで行われた調査で、チームの生産性向上の最重要要素と位置付けられた概念で非常に注目されています。自律的に動く人材を輩出する環境として心理的安全性の重要性を理解し、どのように企業文化や職場環境に取り入れ実践していくかを学べます。 自律人材・支援型リーダーシップへの啓蒙をライフワークとして取り組んでいる慶應義塾大学・BBT大学院 小杉俊哉先生にご講演いただき、自律人材を輩出する -
『リーダーのように組織で働く リーダーシップ4.0』
日時：2023年8月1日（火）17:00 〜 18:15
『リーダーシップ3・0―カリスマから支援者へ』（祥伝社新書）、『起業家のように企業で働く』（クロスメディアパブリッシング）の出版から約10年。BBT大学院と慶應義塾大学でリーダーシップ論の教鞭をとる小杉俊哉氏の待望の新著の発売を記念して公開セミナーを開催し、リーダーシップの概念をアップデートさせるべく、この出版にかけた思いを伺っていきます。 -
【少人数無料勉強会】
人事&管理職向け・部下がより前向きになる人事評価＆目標設定
日時：2023年4月11日（火）14:00~15:00
新年度を迎えるにあたり、人事と管理職の皆様は人事評価や目標設定の準備を本格化させているのではないでしょうか？ そこで、こちらのセミナーでは外資系企業で管理職をつとめてきた講師がどのような人事評価のフィードバックをすると、前向きな職務姿勢につながるのかを実際の場面を想定、実例を例示しながら紹介します！ -
学ぶか? 沈むか?
【リスキリング超入門 DXより重要なビジネスパーソンの「戦略的学び直し」】出版記念セミナー・申込特典あり
日時：2023年3月14日（火）17:00~18:30
リスキリングという課題に長年取り組んできたライフシフト専門家である徳岡 晃一郎 氏と、国際金融のプロフェッショナルである房 広治 氏が上梓される共著書『リスキリング超入門 DXより重要なビジネスパーソンの「戦略的学び直し」』の出版を記念した公開セミナーを開催いたします！
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