2025年のモチベーションランキングレポートを公開します。

本レポートは、世界中のAttunedユーザーの皆様のモチベーションの変化を分析した貴重なデータに基づいております。

【注目ポイント】

• 安定志向への回帰:

• 2023年に比べてモチベーションの変動幅が大幅に縮小し、安定志向への回帰が顕著になりました。

• 「ファイナンス」が再び首位を獲得し、「安全性」も高い水準を維持するなど、安定性を求める傾向が見られました。

• 世代間の差異:

• 「フィードバック」や「社交性」など、モチベーションのニーズには世代間で顕著な違いが見られました。

• 特にZ世代は、他の世代とは異なるモチベーションの傾向を示し、年齢やライフステージがモチベーションに与える影響の大きさが示唆されました。

• 職場環境の変化への対応:

• 「フィードバック」の重要性が高まっており、労働者が自己分析や指導を重視し、変化し続ける職場環境に適応しようとしていることが示唆されました。

• 「ステータス」のスコア上昇から、評価や昇進の機会に対するニーズの高まりが見られました。

本レポートでは、学術界や産業界のエキスパートの視点を取り入れ、変化の波を深く掘り下げて分析しています。

AIと自動化、経済の不安定さ、そして労働市場の変化が交錯する現代において、皆様の成功を収めるために必要な貴重な洞察をお届けします。

このレポートを活用し、未来の組織運営や人材育成にぜひお役立てください。