会社概要
Company Value
役員
Casey Wahl
代表取締役
創業者、CEO(最高経営責任者)
Caseyの願いは人材業界を変えることです。この問題に関する彼の情熱は深く、業界の評判に対しても大いなる不満を持っています。ここ数十年、人材紹介会社において大きなイノベーションは起きておらず、代わり映えなく目先しか見通せないリクルーター達が大勢いることによるネガティブな評判によって、業界自体もしばしば自ら傷をつけています。Caseyはそれを変えたいのです。それも、グローバルに。アナログ(人材紹介業 – Wahl+Case)かつデジタルに(Justa, Attuned)。これは人生を賭ける価値のある大きな課題です。Caseyの想いは@CaseyDai2Asa9saでフォローできます。日本語が流暢な長期在日者で、IE Business SchoolからエグゼクティブMBAも取得。
Mattias Hallberg
執行役員
MattiasはIT部門とAttunedを率いています。他部署のビジネス戦略・テクノロジーへの取り組みに尽力し、HRテック企業へのトランスフォームを目指します。Mattiasはスウェーデンの自動車製品のスタートアップ会社で自身のキャリアをスタートさせました。その後大学に戻り、東京大学で文部省研究者として学んだ後、ビジネスの世界に戻った彼は、ITサービスの配信やソフトウェアデベロップメントのIT管理を手がけました。前職である楽天株式会社では、6つのe-コマースサイトの実現や100人以上の部署の統率を行なってきました。
沿革
2010年
「Wahl+Case」は東京都・青山の赤レンガビルからスタートする。
2011年
Wahl+Caseがサンフランシスコにオープンし、世界的にもハイレベルの
日本のリクルーティング・サービスをテクノロジー業界にもたらす。
2014年
スタートアップ向けのマッチングプラットフォーム「Justa」が急成長し、
日本のスタートアップコミュニティの人材採用の柱となる。
2016年
内発的動機を可視化するエンゲージメント・ツール「Flow」プロジェクトが
ドイツ・ベルリンを拠点にスタート。
2017年
Flowが「Attuned.ai」として再スタートする。
マネージャーとチームメンバーの両方に働きがいや働く理由を知ることの重要性を提唱する。
2019年
Wahl+Caseが「EQIQ」として再スタートする。
3つのサービスを展開する企業として、投資家、クライアント、キャンディデイトに
より明確なミッションとゴールを伝える。
2021年
Attunedが、第6回HRテクノロジー大賞人材マネジメント部門優秀賞を受賞
Attunedが、日本の人事部「HRアワード2021」にて、プロフェッショナル人材開発・育成部門 優秀賞を受賞
Justaを事業譲渡。
2023年
Wahl+Caseを事業譲渡。
心理的安全性評価サーベイα版をリリース。
会社名 | EQIQ 株式会社 |
所在地 | 東京都千代田区麹町3丁目5-20 VORT麹町plus 10F |
代表tel | 03-6256-8202 |
創立 | 2010年3月1日 |
代表者 | Wahl Casey James |
顧問 | 小杉俊哉 (合同会社THS経営組織研究所 代表社員, 慶應義塾大学 理工学研究科 特任教授, BBT大学院客員教授) |
従業員数 | 27名 |