住友電気工業株式会社 様
9割の参加者が有意義と回答した、職場における効果的な対話促進支援の取り組み D
イベント・セミナー
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「バックオフィス World」2025 春 東京
日時：2025年1月29日（水）〜 1月31日 （金）
会場：東京ビッグサイト
・人事・経理・総務・法務向けのサービス・ソリューション総合展 ・東京ビッグサイト東7ホール W13-08 に出展します... -
【人的資本経営の真実トーク#2】自律を促すコミュニケーション：未来を切り拓くスキル
日時：2024年10月31日（木）17:00-18:00
自律を促すコミュニケーションとは？キャリア自律をどのように実現するか？キャリア自律が成功している状態を測るには？自律的な行動を引き出すためのコミュニケーションの現状と基本を、実際の事例を交えながら解説いたします。... -
Nextech week 秋
日時：2024年11月20日（水）〜11月22日（金）
会場：幕張メッセ
「未来」を変革するソリューション展示会 幕張メッセ 4 ホール 2-61 にて出展します ... -
TD SYNNEX INSPIRE JAPAN 2024 TOKYO
日時：2024年10月24日（木）
会場：東京国際フォーラム
IT関連販売店、導入企業様対象 ... -
ビジネスイノベーション JAPAN 2024 秋 東京
日時：2024年10月1日（火）〜 10月3日（木）
会場：東京ビッグサイト
人事部門向けのあらゆる製品・サービスが集結 東京ビッグサイト南3ホール A18-23 に出展します ... -
チームづくりの3つの鍵。上司が実践するコミュニケーションをアップデート【AI x 心理学】
日時：2024年9月4日（水）10:30-11:10
チームづくりの鍵を握る上司のコミュニケーションをアップデートした例として、JR東日本様の取り組みをご紹介して頂いた後、小杉俊哉先生を交えたパネルディスカッションを通じて、人材マネジメントへの示唆を探ります。... -
企業成長の鍵：ワーク・エンゲイジメントの重要性と最先端のHR分析事例
日時：2024年8月21日（水）17:00-18:00
本セミナーでは、HR Buddy研究所の研究者である南遥夏 研究員より、ワーク・エンゲイジメントに関する基礎的な理解と、HR分析の最新事例をご提供いただきます。 またグローバル企業の役員を経験したAttuned伊藤によりHR分析における目的設定についてお伝えします。... -
【人的資本経営の真実トーク:キャリア自律】～キャリア「平等」の終焉と「キャリア自律」時代の始まり～
日時：日時：2024年7月3日（水）17:00-18:00
昨今、自己成長の責任が社員個人に求められる一方、自発的な行動も同時に社員に求められるため、「キャリア自律」「リスキリング」等の施策推進には難しさが伴います。 本セミナーでは、人的資本経営とキャリア自律・リスキリングの関係を紐解きつつ、とるべき企業戦略について、小杉俊哉先生と堀井耕策先生と共に本音で語っていきます。「人事は社員を一律に育成」「社員は成長することが前提」「一律の残業削減」など、今日の企... -
【人事の9割が知らない】仕事の熱量を向上させる 即効性のある３つのアクション
日時：日時：2024年6月6日~6月30日 [ 木 ] - [ 日 ] 17:00 - 23:00
「部下と本音で話せている感覚がない」 世代や働き方が多様化する中、社員同士のコミュニケーションについての悩みが多く寄せられます。こうした声に対し、Attunedはモチベーションの見える化を通して、社内におけるコミュニケーション/人間関係の改善をサポートしています。 本セミナーでは、Attunedのエキスパートが製品の考え方・特徴を余すことなくご紹介するので、他サービスとの違いを実際の画面を見ながら... -
内定辞退・早期離職抑制に役立つ管理職支援 ～内発的動機づけを促す組織全体での働きかけ～
日時：2024年6月18日（火）14:00-14:45
外部環境や雇用制度の変化により人材の確保が難しくなる中で、Z世代を中心とした早期離職率の高まりは企業にとって死活問題です。「本音」離職理由では、「直属の上司との人間関係」が上位に挙げられています。本講演では、元・グローバル最大のIT商社役員経験のある講師により、多忙な管理職を支援する方法を取り上げ、早期離職防止につながる新入社員とのコミュニケーションの方法や、内定辞退率を改善した事例をご紹介します...
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