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モチベーションアセスメント

社員一人ひとりのモチベーションを理解し
組織の可能性を最大化する

従業員の内発的モチベーションを可視化することで、
個々の価値観に基づいたマネジメントを実現。
Attuned モチベーションアセスメントを活用して、
個人の集合体である組織に合った戦略的アプローチを導入しませんか？

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モチベーション
アセスメントとは？

Attunedモチベーションアセスメントは、
従業員の内発的動機づけを11の因子に
基づいて測定し、
個々の働く意義や価値観を
深く理解するためのツールです。
これにより、組織全体のエンゲージメントを高め、
個々のパフォーマンスを最大化するための施策を計画・実行できます。

モチベーションアセスメントとは？画像
  • 内発的動機づけの理解

    内発的動機づけの理解

    アセスメントを受験後すぐに結果がフィードバックされ、ご自身のワーク・モチベーションが手に取るようにわかりますので、ご自身の動機に関する理解が得られます。

  • 響きやすい1on1ミーティングをAIが支援

    響きやすい1on1ミーティングを
    AIが支援

    同僚や上司とのモチベーションの価値観の差異が比較でき、コミュニケーション戦略を立てられます。AIが相手に響きやすい声かけをサジェストするので、意味ある1on1ミーティングを導くことができます。

  • 組織文化の理解とコミュニケーション戦略に活用

    組織文化の理解と
    コミュニケーション戦略に活用

    個々のデータを可視化すると同時に、組織全体の傾向を俯瞰的に把握。エンゲージメントを向上させるためのポイントの理解や組織文化の改革に貢献します。

11のモチベーター

  • motivators
  • 利他性
    利他性
    他者の助けになりたいという欲求。
  • ⾃律性
    ⾃律性
    自分の方法で仕事を進めたいというニーズ。
  • 競争性
    競争性
    他者と競い、成果を上げたいという動機。
  • フィードバック
    フィードバック
    自分の成果や行動に対するフィードバックを求める。
  • ファイナンス
    ファイナンス
    報酬や給与に対する関心。
  • 創造性アイコン
    創造性
    新しいアイデアや独自のアプローチを求める欲求。
  • 成⻑
    成⻑
    スキルや能力を伸ばしたいという意欲。
  • 合理性
    合理性
    効率性や論理性を重視する傾向。
  • 安全性
    安全性
    安定した職場環境や将来への安心を求める。
  • 社交性
    社交性
    他者との交流を楽しみ、つながりを大切にする。
  • ステータス
    ステータス
    権威や役職に対する欲求。

How to Use

基本活用シナリオ
  • Step1

    アセスメント実施

    アセスメント実施

    オンラインでの簡単な質問により、各従業員の内発的動機づけ因子を測定。

    矢印 矢印
  • Step2

    データの集計と
    フィードバック

    データの集計とフィードバック

    アセスメント結果は、ダッシュボードを通じて各従業員および管理者にフィードバックされ、可視化されたデータをもとに次のステップを計画します。

    矢印 矢印
  • Step3

    アクション

    改善施策の提案

    アセスメント結果を基に、組織やチーム全体のエンゲージメント向上施策を策定します。マネージャー向けのアクションプランも提供され、組織文化の改善を効果的に進めることが可能です。本当に大事なことは、アクションの実行です！

  • Step
    01 アセスメント実施

    10〜15分のオンラインアセスメント

    • ●設問例：
      2つのモチベーションを並べ、ご自身の価値観にもっとも近い場所を選びます。


    • ●設問数：55問（所要時間：10～15分程度）
    アセスメント実施
  • Step
    02 データの集計と
    フィードバック

    やる気スイッチが可視化
    「11モチベーター」を用いた対人アプローチ

    • ●モチベーターに対応したコミュニケーションをとることで、
      “やらされ感”からより前向きの認知に変えていくことができる。
    • ●本音が引き出しやすい。
    データの集計とフィードバック
    データの集計とフィードバック
    データの集計とフィードバック
  • Step
    03 アクション

    AI + カスタマーサクセスにより
    上司のチーム内コミュニケーションを改善!

    • ● AI TalkCoach
      Attuned 独自のAIがコミュニケーションの改善を提案。
      日々のコミュニケーションがより簡単に、各段に向上！
    • ● カスタマーサクセス
      モチベーション、エンゲージメント向上などカスタマーサクセスが
      サービスの導入から機能の利用方法まで、適切なサポートをご提供！
    アクション

Features

機能の紹介

  • AI TalkCoach

    内発的動機のユニークなデータとAIの力で、マネージャーの部下マネジメントにおける全く新しい価値を提供します。 部下や同僚のモチベーターに合わせた、適切なコミュニケーションのポイントをAIがサジェストし、指示命令ではなくコーチするための言い方例などが示されます。

    1on1ミーティング支援AI

  • 自己理解・同僚との
    モチベーション比較

    Attuned 各従業員は、自分のモチベーションプロファイルを理解し、同僚や上司とどのような点で異なるかを確認できます。これにより、相互理解が促進され、コミュニケーション戦略を改善することが可能です。

    ダッシュボード（モチベーション）

  • ダッシュボード

    管理者やHR、経営者は、組織全体のモチベーターを分析し、響きやすい施策検討や採用時のカルチャーフィットの確認などに活用できます。エンゲージメント状況も確認でき、改善アイデアに関するライブラリにもアクセスできます。

    ダッシュボード（エンゲージメント）

Case Study

「Attuned」が
多くの企業に選ばれる理由
導入事例から、それぞれの課題とその活用方法をご覧ください

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Q&Aよくある質問

  • Attuned はどんな企業に適していますか？

    A

    中小企業から大企業まで、業界を問わず効果的に活用可能です。
    特に、エンゲージメント向上や組織文化の改善を目指す企業に最適です。

  • アセスメントの結果をどのように活用できますか？

    A

    アセスメント結果をもとにした具体的なマネジメント施策の提案や、1on1ミーティングでの活用方法をサポートします。AIの活用によりラーニングコストを下げることができます。

  • データのセキュリティはどう確保されていますか？

    A

    Attuned は業界標準のセキュリティサーバーを利用しており、最高水準のセキュリティ認証を受けています。

  • 導入までどのくらいの期間がかかりますか？

    A

    通常は2〜4週間で設定と導入が完了しますが、企業の規模や要件によって調整が必要です。

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