
FEW JP 様
時間に追われるチームメンバーへ、モチベーション可視化で相互理解を促進
組織心理学に基づいて開発されたモチベーター・アセスメントとエンゲージメントのサーベイを用いて、個人や組織、チームのモチベーターを可視化・改善するAttuned が3分でわかる資料です。
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科学的アプローチと実績に基づくソリューションで、エンゲージメント向上、
リーダーシップ強化、組織文化改革を実現します。
Attunedではお客様のニーズに応じて、
研修プログラムとプロフェッショナルによる
コンサルティングサービスもご提案し、
組織変革や人材開発に向けた包括的な
サポートを提供します。
組織の診断を起点に、実証されたアプローチ
で戦略設計と研修プログラムを
カスタマイズし、
パフォーマンス向上、
リーダーシップ強化、エンゲージメント改善を支援します。
従業員のモチベーションとエンゲージメントの向上に向けた各種データの特定、取得、収集。
各企業のニーズに合わせた定量・定性分析を提供し、効果的な人事施策の導入をサポート。
具体的な施策を提供する中で高いエンゲージメントを獲得し、企業の競争力を向上させ、持続的な事業成長を実現。
HR 分析は、人事データを収集して分析し、企業や従業員のパフォーマンスを向上させるための一連のプロセスです。DXとデータ分析は多方面のビジネスにおいて大きな革命をもたらしていますが、HR 分析は多くの点でまだ初期段階にありその効果を正確に把握しメリットを享受できている企業は少数であり、多くの企業は有効な人事施策を模索しています。
弊社は一般社団法人HR Buddy研究所と業務提携し、働き方改革や人的資本経営の拡大に伴うワークエンゲージメントの向上に向けたソリューションを提供しております。
次世代リーダー育成、マネジメントスキルの向上、戦略的リーダーシップトレーニングを実施し、組織の強力なリーダー層を構築します。
従業員エンゲージメントを高めるためのコミュニケーション戦略やフィードバック文化の醸成を支援します。
心理的安全性を高め、信頼に基づいたチームワークを促進するトレーニングを通じて、安心して意見を言える環境を構築します。
一般社団法人HR Buddy研究所が保有するDXと人的資本経営に関するトレーニングを合わせてご提案いたします。
貴社の特定のニーズに応じ、オーダーメイドで研修内容を設計し、柔軟かつ効果的なプランを提供します。
グローバル企業において、ダイバーシティ&インクルージョン研修として、Attuned 対話研修を導入し、7割以上の回答者が対話を通じて部下の考え方や価値観に理解が深まった、約9割の参加者が有意義と回答しました。
エンゲージメント改善プログラムを通じて、離職者抑制、社員満足度調査の部門スコアが4〜8ポイント改善しました。
「Attuned」が
多くの企業に選ばれる理由
導入事例から、それぞれの課題とその活用方法をご覧ください
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組織診断とインタビューを通じ、組織の強みと課題を明確化し、目標を設定します。
貴社のニーズに基づいた研修プランを設計し、実施スケジュールを決定します。
研修を実施し、その後のフォローアップを通じて研修内容が現場でどのように実践されているかを評価し、必要に応じて追加サポートを提供します。
どのような企業に向いていますか?
中小企業から大企業まで、リーダーシップ強化や組織文化改革を目指すすべての組織に対応可能です。
研修の期間と頻度はどのくらいですか?
研修プランにより異なりますが、通常は2時間から1日のワークショップ形式が中心です。
研修の効果をどのように測定しますか?
研修前後でのアンケート調査やパフォーマンスデータを用いて、施策前後の変化を定量的に測定します。
長期的な支援も可能ですか?
はい、継続的なパートナーシップを通じて、組織の持続的成長をサポートします。
オンライン研修にも対応していますか?
はい、対面研修だけでなく、オンライン形式でも実施可能です。ご希望に応じて柔軟に対応します。
Attuned ではマネージャーの対話力強化のためのトレーニングや 認定コンサルタントによるオンライン面談サービスといった プログラムをご用意しています。
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