Make Work More Meaningful
AIｘ心理学で内発的動機を見える化し、
上司と部下、チームメンバーの
コミュニケーションを改善することで
ワークエンゲージメントを強化し、
仕事の価値を最大化する。
EQIQ株式会社（Attuned 運営会社）
Message
モチベーションは人それぞれ異なります。Attuned は、性格検査や能力検査ではありません。Attuned は心理学の知見に基づき、その人の価値観に影響する内発的動機（内発的モチベーション）の要素「モチベーター」を11個に整理。各モチベーターへの要求度を数値化し、価値観を可視化します。個人の内発的動機づけ（モチベーション）やエンゲージメント、心理的安全性を可視化することで、個人・組織の価値観が見えるので、対話を深め、多様な価値観を大切にする組織づくりが実現できます。
Service
事業内容
AI & 組織心理学をビジネスに応用
SaaS型 HR Techサービス
モチベーション アセスメント詳しく見る
アンケートではなく、アセスメント（多面的調査）方式での回答のため、通常では計ることが難しい人の「価値観・やりがい」といった要素を見える化できます。
詳しく見るエンゲージメント サーベイ詳しく見る
パルスサーベイによって収集された、モチベーターの充足度をエンゲージメントとして分析した結果がダッシュボードから閲覧できます。あえて全体的な満足度を訊くのではなく、具体的な改善に繋がりやすい質問に工夫されているので、改善項目を明確に知ることができます。
詳しく見る心理的安全性評価アセスメント詳しく見る
EQIQ 心理学者が中心となり、心理的安全性の要素を分類、自社／チームの現在地を確認できるアセスメント「心理的安全性評価アセスメント by Attuned」を提供しています。
詳しく見るプロフェッショナルサービス・研修詳しく見る
カスタマーサクセス担当者が随時フォローアップをし、ご要望等のヒアリング、ご活用方法の提案をすることで、1ｘ1（ワンオンワン）研修、リーダーシップ研修、更にはデータ分析などお客様の課題に沿ったサービスをワンストップショップでご提供いたします。
詳しく見る
Vision
企業ビジョン
Campany Value
思いやりと公平性
オーナーシップ
親切な気持ち
Understanding
The Customer
深い顧客理解
Tweek
実行・評価・改善
Not Drag
前進、前進、前進
透明性
Attuned のビジョン
人々の内在的なモチベーションを理解し、
働く環境をより良くすることで、
個人と組織の可能性を最大限に引き出すこと
具体的には、AIなどのテクノロジーと心理学を融合し、従業員のモチベーションをデータに基づいて可視化することで、企業が個々の従業員に最適なサポートを提供できる環境を作り出します。これにより、従業員のエンゲージメントを高め、彼らが自分の能力を発揮し、成長できる職場を実現します。
Attuned は、「人」が組織の成功の鍵であり、テクノロジーはそのサポート役であるという信念を持っています。したがって、単にデジタルツールを提供するのではなく、人間関係やモチベーションを中心に据えたソリューションを提供し、企業がより持続可能で魅力的な職場文化を構築できるよう支援することを目指しています。
Attuned が提供すること
Attuned が提供できるサービスは、従業員一人ひとりのを可視化し、従業員のモチベーションやエンゲージメントを向上させるためのソリューションに特化しています。以下は、Attuned の主なサービス内容です。
- 01従業員モチベーション分析
- Attunedは、従業員一人ひとりの内発的な動機や価値観を測定し、データに基づいたモチベーション分析を提供します。これにより、従業員のエンゲージメントを向上させるための具体的な施策が導き出され、パーソナライズされたフィードバックが可能になります。
- 02チームダイナミクスの最適化
- チーム全体のモチベーションの傾向を可視化し、リーダーやマネージャーがチームの強みや課題を理解できるようにサポートします。これにより、チームのパフォーマンス向上や組織全体の生産性を高めることができます。
- 03人材管理・リーダーシップサポート
- 管理職向けに、部下のモチベーションを高め、適切なフィードバックを提供するためのデータを提供します。これにより、リーダーシップの質が向上し、従業員との関係をより良好に保つことが可能です。
- 04離職リスクの予測
- 従業員のモチベーションデータを活用して、離職リスクを早期に予測し、必要な対策を講じることができます。これにより、優秀な人材の流出を防ぎ、組織の安定性を保つことができます。
- 05継続的なフィードバックと改善提案
- 従業員のモチベーションやエンゲージメントを定期的にモニタリングし、改善提案を提供します。これにより、組織は持続的に成長し、従業員の満足度を高める戦略を実行することができます。
これらのサービスを通じて、Attuned は組織のエンゲージメント向上や業績改善に貢献し、従業員の満足度とパフォーマンスを最大化する支援を行います。
Company Profile
会社概要
| 会社名 | EQIQ株式会社（Attuned アチューンド） |
|---|---|
| 役員紹介 | 代表者 Wahl Casey James 取締役 伊藤 弘泰 |
| 事業内容 | ① AIｘ心理学に基づいたHRテック ソフトウェアの開発及び販売 ② エンゲージメントや心理的安全のアセスメント ③ 人事データ分析 ④ 企業研修 |
| 所在地 | 東京都千代田区麹町3丁目5-20 VORT麹町plus 10F |
| 代表TEL | 03-6256-8202 |
| 創立 | 2010年3月1日 |
| 従業員数 | 27名、10国籍の社員が在籍（2024.10現在） |
| 顧問 |
|
History
沿革
| 2010年 | 「Wahl+Case」は東京都・青山の赤レンガビルからスタートする。 |
|---|---|
| 2011年 | Wahl+Caseがサンフランシスコにオープンし、世界的にもハイレベルの 日本のリクルーティング・サービスをテクノロジー業界にもたらす。 |
| 2014年 | スタートアップ向けのマッチングプラットフォーム「Justa」が急成長し、 日本のスタートアップコミュニティの人材採用の柱となる。 |
| 2016年 | 内発的動機を可視化するエンゲージメント・ツール「Flow」プロジェクトが ドイツ・ベルリンを拠点にスタート。 |
| 2017年 | Flowが「Attuned.ai」として再スタートする。マネージャーとチームメンバーの 両方に働きがいや働く理由を知ることの重要性を提唱する。 |
| 2019年 | Wahl+Caseが「EQIQ」として再スタートする。 3つのサービスを展開する企業として、投資家、クライアント、キャンディデイトに より明確なミッションとゴールを伝える。 |
| 2021年 | Attunedが、第6回HRテクノロジー大賞人材マネジメント部門優秀賞を受賞 Attunedが、日本の人事部「ＨＲアワード2021」にて、プロフェッショナル人材開 発・育成部門 優秀賞を受賞。 「Justa」を事業譲渡。 |
| 2023年 | 「Wahl+Case」を事業譲渡。 心理的安全性評価サーベイα版をリリース。 |
Board Member
役員紹介
EQIQ株式会社 創業者・CEOWahl Casey James
2010年、EQIQ株式会社を起業。組織心理学をビジネスの現場で応用した全く新しいサービスとして、モチベーション可視化を通じてマネージャーの人材マネジメントの支援や人材教育に応用するAttunedサービスを展開しています。
米国ニューヨーク州出身、サウジアラビアなどで育つ。大学卒業後、日本に移住。人材コンサルティングや複数のITサービスを立ち上げた後、2014年にIEビジネススクールにてエグゼクティブMBAを取得。多様な文化経験はAttuned開発の原点になっている。著書に『未来をつくる起業家』など。
取締役伊藤 弘泰
取締役として国内及びアジア全域の事業責任を担う。以前は、デルテクノロジーズにてオンラインビジネスのリードや、世界最大のIT商社であるTD SYNNEX 株式会社にて常務執行役員としてDX（デジタルトランスフォーメーション）やマーケティングなど、4つの部門を統括。組織改革、マーケティング、ビッグデータを専門分野に、DXにおいてはITツールよりも「人のモチベーション」が重要であるという信念を持っている。
現在は、上場企業のアドバイザーとしても活動。また、公益社団法人シャンティ国際ボランティア会の理事や、国立大学法人岡山大学の非常勤講師としても活躍。
Press Release
リリース
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Attuned のビジョンは、「人々の内在的なモチベーションを理解し、働く環境をより良くすることで、個人と組織の可能性を最大限に引き出すこと」です。私たちは、より多くの企業の成長を一緒に支援をするパートナー様を募集しています。
