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【ライブ・セミナー】

内発的動機を “ナッジ” に使った 1on1 ミーティング入門


【詳細】

この度、1on1エバンジェリストとして活躍されている堀井耕策さんに、 Attuned エバンジェリストに就任いただきました!

これを記念し、公開キックオフセミナーを開催いたします。

堀井さんは、ヤフー株式会社で1on1ミーティングの浸透を人事の立場で主導されてこられ、 現在は社外にでて1on1ミーティングの導入コンサルティングや研修を手がけていらっしゃいます。

今回の公開セミナーでは、1on1ミーティングが必要とされている社会背景を企業の事情を踏まえた上で解説いただいた上で、 上司と部下の双方に意味のある1on1ミーティングを作っていくための仕掛けとしての内発的動機を使った1on1ミーティングのありかたや、 内発的動機をナッジに使った1on1ミーティングについて提案していただく予定です。

【アジェンダ】

1 社会環境の変化(VUCA時代)
2 1on1ミーティングをなぜ行う必要があるのか
 ・組織の成功循環モデル
 ・経験学習モデル
3 1on1ミーティングに必要なスキルや心構え
 ・内発的動機
 ・組織をナッジする

【セミナー対象者】

  • 1on1ミーティングの導入を検討されている人事、総務、事業推進マネージャの方

  • 1on1ミーティングの補助ツールを導入の検討をしている方

  • 1on1ミーティングの組織導入でお悩みの方

【講師】

オンデマンド(2021/7/13実施分)

下記より申し込み後、ご都合のよろしい時間に視聴できます。

費用:無料

※ 申し込み後、視聴用のURLを別途メールにてご連絡いたします。

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堀井 耕策 
1on1 エバンジェリスト | Attuned エバンジェリスト

年齢: 44歳
出身: 横浜市(現横浜在住)
仕事: 1on1エバンジェリスト/研修講師

日本NCR株式会社にて、ITソリューション営業(POSシステム)に携わった後、ヤフー株式会社にて営業企画・事業企画、人事(人材育成、組織活性、社内研修講師等)、グループ会社人事責任者(出向)を経験。2021年7月、独立。
2020年からは成城大学での講師も務めている。

https://note.com/1on1comm/

 
 

ナッジとは

2017年、シカゴ大学のリチャード・セイラー教授が、行動経済学の分野での功績によりノーベル賞を受賞しました。彼が開発に携わった「ナッジ」(nudge:そっと後押しする)という概念が、世界中の政府や企業の間で注目を集めています。ナッジとは、経済的なインセンティブを変えたり、行動を禁止したりすることなく、意思決定に影響を与える方法のことです。

内発的動機とは

心理学の研究によると動機付けの手法は大きく二つに大別することが出来ます。一つは、 外からの働き掛けによる動機付け、もう一つは個人の内面から発生する動機付けです。外 的動機付けは「アメとムチ」、内発的動機は「やりがい」といった言葉にもそれぞれ置き 換えることが出来ます。Attunedは、動機を11に整理して見える化します。


※ 受講中の録音・撮影等は固くお断りいたします。
※ 内容は予告なく変更する場合があります。