モチベーションを重視した
組織開発・人材育成の
次の一手

やる気ややりがいは人それぞれ。Attunedを使えば、個人が前向きに仕事に取り組めるポイントがわかるので、モチベーションがアップする職場環境が理解できます。

デモをリクエストする

e1acdeee-isid_07f07i04s02p01c02d001+(1).png

個人の内発的モチベーションと
その充足度を可視化

心理学のアプローチでつくられた正しいツールを使って、内発的動機づけ（内発的モチベーション）とその充足度であるエンゲージメントを計測しましょう。

内発的動機づけは、チームのモチベーション向上や、会社と社員の心理的な結びつきを意味するエンゲージメント向上のための打ち手を策定する、心理的安全性の向上、1on1の改善など、課題に応じて活用されています。

Attuned活用の主なメリット

HR・経営層

個人ごとに異なる内発的モチベーションのデータをダッシュボードを使って分析することで、組織文化を可視化。個人単位・組織単位の価値観が把握できるので、人事施策の企画や組織文化改革に威力を発揮します。

マネージャー

部下の内発的モチベーションを把握することで、1on1ミーティングなどでの部下の本音を引き出す対話を導き、関係性や親密性を高めることができます。また、内発的モチベーションの充足度をモニターし、コミュニケーションの改善策を練ることができます。

従業員

アセスメントを受験後すぐに結果がフィードバックされ、ご自身のワーク・モチベーションが手に取るようにわかります。「マイモチベーターページ」では、同僚や上司とのモチベーションの価値観の差異が比較でき、コミュニケーション戦略を立てられます。

Embed Block

Add an embed URL or code. Learn more

Attunedの主な機能

モチベーターレポート

Attunedが定義した11のワークモチベーションに対する要求度をアセスメントによって可視化。ニーズの高い価値観が個人ごとに即時、出力されます。

自己分析に活用いただくとともに、Attunedの活用の基礎となる情報となります。

ダッシュボード

Attunedのダッシュボードでは、組織に所属する個人ごとのモチベーター、集団の分析、エンゲージメントの状況が手に取るようにわかります。

経営層・HRから現場のマネージャーまで活用できます。

エンゲージメント

2週間ごとのパルスサーベイによって収集された、モチベーターの充足度をエンゲージメントとして分析した結果がダッシュボードから閲覧できます。

あえて全体的な満足度を訊くのではなく、具体的な改善に繋がりやすい質問に工夫されているので、改善項目を明確に知ることができます。

詳しく知る

アクション

世界の企業で実践された組織改善アクションのライブラリにアクセスでき、アクションはカンバンでプロセスを管理できるようになっています。

経営層・HRだけでなく、現場マネージャーがご自身の組織を改善していくためのアイデア集として活用いただけます。

＼新機能／

マイモチベーターページ

チームのモチベーション管理はマネージャーの仕事？ーいいえ。個人間のモチベーションの価値観を比較し、コミュニケーションの盲点を可視化することで、相手のモチベーションに貢献するアクションが誰にでも理解できる状態を目指して、Attunedはこの新機能を開発しました。行動科学者と心理学者が執筆したアドバイスが好評です。

すべてのユーザーが利用可能です。マネージャー以上はダッシュボードで同機能を利用できます。