自律型人材と支援型リーダーシップを企業文化として育むためには、上司部下の対話をチームに根付かせ「成果を出す1on1 MTG」のカルチャーづくりが重要です。

ただ、企業の経営者や人事の皆様からは、なかなか1on1 MTGが浸透しない、形骸化しているとの声を耳にします。

組織開発で1on1 MTGを有効に進めていくためには、どのようなことに気をつけるべきなのでしょうか？この研修では、現場マネージャーの対話力強化のためのプログラムを提供します。

講師は、1on1 エバンジェリストの堀井 耕策 氏。日本企業のなかでもいち早く1on1 MTGを導入した企業にて、その導入の現場を支え、社内研修講師などをつとめてこられました。

Attuned エバンジェリストにもご就任いただいている堀井氏は、内発的モチベーションをはじめとした動機づけ理論にも詳しく、マネージャーの対話力強化のためのトレーニングプログラムを通じて、貴社の1on1 MTGをより意義深く「成果の出る」ものにしていきます。

講師

堀井 耕策 氏

1on1 エバンジェリスト、Attuned エバンジェリスト

ヤフー株式会社にて営業企画・事業企画、人事（人材育成、組織活性、社内研修講師等）、グループ会社人事責任者（出向）を経験。2021年7月、独立。2020年からは成城大学での講師も務めている。