大学の人事・組織領域の研究者を中心とした一般社団法人HR Buddy研究所とEQIQ株式会社、HR分析に関する業務提携を発表

一般社団法人HR Buddy研究所（代表：佐藤 優介）とEQIQ株式会社（代表取締役：ケイシー・ウォール）は、組織分析プロジェクトに関する業務提携を発表しました。

本提携により、両社は働き方改革や人的資本経営の拡大に伴うワークエンゲージメントの向上に向けた新たなソリューションを提供します。

背景 

HR 分析は、人事データを収集して分析し、企業や従業員のパフォーマンスを向上させるための一連のプロセスです。DXとデータ分析は多方面のビジネスにおいて大きな革命をもたらしていますが、HR 分析は多くの点でまだ初期段階にありその効果を正確に把握しメリットを享受できている企業は少数であり、多くの企業は有効な人事施策を模索しています。

本業務提携により、Attunedによって得られたモチベーションおよびエンゲージメントの可視化データのみならず、様々なHRデータを活用した定量・定性にわたるカスタマイズ分析を広く提供できるようになります。これにより、顧客の課題に寄り添い、従業員エンゲージメントを高め、事業成長を後押しすることが可能となります。

 また、EQIQ株式会社は、一般社団法人HR Buddy研究所の持つ研修資産（DXと人的資本経営のトレーニング研修）などを販売し、顧客の成長を後押しします。

今後の展開と狙い 

今回の業務提携を通じて、一般社団法人HR Buddy研究所とEQIQ株式会社は以下のような展開を目指します。

⚫︎ データの収集：従業員のモチベーションとエンゲージメントの向上に向けた各種データの特定、取得、収集。

 ⚫︎ カスタマイズ分析の提供：各企業のニーズに合わせた定量・定性分析を提供し、効果的な人事施策の導入をサポート。

 ⚫︎ 事業成長の促進：具体的な施策を提供する中で高いエンゲージメントを獲得し、企業の競争力を向上させ、持続的な事業成長を実現。

今回の提携に向けて 

一般社団法人HR Buddy研究所　代表　佐藤優介より

 「本業務提携により、私たちはより多くの企業に対して、研究者の持つ理論的知見と統計分析のスキルを活かして、エンゲージメントとモチベーションを向上させるための具体的なソリューションを提供できるようになります。従業員のエンゲージメントが高まることで、企業全体の生産性が向上し、持続可能な成長を実現できると確信しています。また本取り組みは、研究者の成長機会の提供と持続的な研究活動の支援を実現することが可能となります。」

EQIQ株式会社　代表取締役　Casey Wahlより 

「HR Buddy研究所との提携により、Attunedのデータを活用した革新的な組織分析サービスを提供できることを嬉しく思います。私たちは、企業が直面する課題をより深く理解し、具体的な解決策を提供することで、クライアントの成長を支援していきます。」