FEW JP 様
時間に追われるチームメンバーへ、モチベーション可視化で相互理解を促進
ブログ一覧
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ワーク・エンゲージメント向上のヒントは「内発的動機づけの可視化」にある
「ワークエンゲージメントを高めたい」と漠然に思っているが、どうすれば良いかわからない。そんなあなたに、エンゲージメントとは結局何なのか、どうすれば良いのかをHR領域、エンゲージメントの第一人者である慶應出身研究者が解説します！
詳しく見る2025年04月25日
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1on1の達人に聞く！社員の成長を促す1on1ミーティングの重要性と方法
あなたの組織では上司と部下の1on1ミーティングは実施されていますか？ 1on1ミーティングの効果的な実施方法を専門家が詳しく解説します！
詳しく見る2025年04月25日 -
【Z世代のモチベーション調査】心理的安全性を守るポイント3選
Z世代とどのように関わるべきか悩んだことはありませんか？本稿では、世代別のモチベーションの調査結果をもとにZ世代の特徴や世代間ギャップの問題を考察しながら、Z世代の心理的安全性を確保するための3ポイントをご紹介します。
詳しく見る2025年04月24日 -
Attunedエグゼクティブフォーラム2025を実施！【セミナーレポート】
営者を対象としたセミナー「Attuned エグゼクティブフォーラム：AI x 心理学：人的資本経営における経営課題と解決策」を2025年3月11日に開催いたしました。Z世代に対するフィードバックの重要性など、新情報に注目です！
詳しく見る2025年04月23日 -
NexTech Week 2025【春】AI・人工知能EXPOに出展しました！
モチベーション可視化サービスAttunedは2025年4月15日(火)〜17日(木)の3日間、東京ビッグサイトにて開催された「NexTech Week 2025【春】AI・人工知能EXPO」に出展しました。
詳しく見る2025年04月23日 -
Attunedが取り上げられたメディアまとめ【メディア】
心理学に基づいた個人モチベーションの可視化ツールと人材活性化サービスを提供する「Attuned」が紹介されたメディアを、まとめて紹介します！
詳しく見る2025年04月14日 -
不確実性の時代を乗り越える！組織を強くする3要素 x 5ステップ
輸出依存型の日本経済は、現在激動の経済状況の中で特に大きな影響を受けています。しかし、この混乱の中には、企業がレジリエンス（回復力）とアジリティ（敏捷性）を備えた存在へと変革する、大きなチャンスも潜んでいます。本記事は不確実性の高まる現代で組織が成功するために実践できる5つのステップをご紹介します。
詳しく見る2025年04月11日 -
【参考事例あり】Z世代の部下からも歓迎されるフィードバックとは？言いづらさを超える方法
Z世代が社内コミュニケーションにおいて、上司に求めていることは「フィードバック」。しかし多くの管理職はフィードバックを難しいと感じています。「相手に響きやすい伝え方」で若い世代の感情・本音を引き出しましょう。
詳しく見る2025年04月07日 -
ポジティブな人間関係をつくる「対話」ってどうすればよい？ポイントはラポールの確立
半数以上のビジネスパーソンは職場で本音を話せないというデータがあります。本音で話せるよう部下とコミュニケーションをとる上で、信頼関係の構築が欠かせません。相手の価値観を可視化し信頼関係の構築をサポートすることはAttunedにしかできません！
詳しく見る2025年04月03日 -
意外と知らない？人材版伊藤レポート2.0から学ぶ"半歩先を実践する"組織のキーワード
読み解くことが困難とも言われる「人材版 伊藤レポート」から、押さえておきたい半歩先を実践する組織が取り組むキーワードについて解説します！キーワード：「サクセッションプラン」「サバティカル休暇／留学支援」「アルムナイネットワーク」「CHRO」「知と経験のD＆I」
詳しく見る2025年03月31日 -
改めて知ろう！人材版伊藤レポート2.0 頻出キーワード4選
読み解くことが困難とも言われる「人材版 伊藤レポート」から、絶対に押さえたい基本的概念を改めて解説します！キーワード：「人的資本経営」「社員エンゲージメント」「リスキル／学び直し」「ウェルビーイング」
詳しく見る2025年03月27日 -
「未来」を変革するソリューションとの出会いの場「Nextech Week 2025」にAttunedが出展！
モチベーション可視化サービスAttunedは2025年4月15日(火)〜17日(木)の3日間、東京ビックサイトにて開催される日本最大AI技術の展示会「Nextech Week 2025 AI・人工知能EXPO」に出展いたします！
詳しく見る2025年03月21日 -
2025年 海外で話題のHRトレンド5選！
HR領域において、米国のトレンドを把握することは、日本企業にとって必須です。ただ、「どう把握すればよいかわからない」そんな方に今ホットなキーワードを解説します！キーワード：「静かな採用」「学歴よりもスキル重視」「AIへの適応」「ピープルアナリティクス2.0」「スキルの隣接性」
詳しく見る2025年03月05日 -
HR分析・データ活用のススメ / 人材版伊藤レポート2.0 ななめ読み #3 自律型人材の育成
「人材版 伊藤レポート」を実践に移す上でのポイント！組織の持続可能な成長とイノベーションを実現するためには、自ら学び、考え、行動できる「自律型人材の育成」が重要です。
詳しく見る2025年03月05日 -
HR分析・データ活用のススメ / 人材版伊藤レポート2.0 ななめ読み #2 従業員エンゲージメント
「人材版 伊藤レポート」の内容を実践する上でのポイント！従業員が能力を十分に発揮するためには、従業員が働きがいを感じ主体的に業務に取り組むこと、「従業員エンゲージメント」が重要です。
詳しく見る2025年02月18日 -
「AI×心理学」Attuned CEO ケイシーのインタビュー記事が公開
1on1をどう有効活用すればよいかわからない。内発的モチベーションを可視化し、上司と部下のコミュニケーションを「AI×心理学」で支援します！
詳しく見る2025年02月17日 -
新しい働き方で求められる「心理的安全性」「内発的動機づけ」とは？
従業員のエンゲージメントの維持、組織の生産性向上に対して、「心理的安全性」「内発的動機づけ」は必須要素です。マネージャーが「意見を言いやすい雰囲気」をつくること、メンバーが仕事そのものを楽しめるような具体的な環境づくりに対して、ホワイトペーパーを執筆しました！
詳しく見る2025年02月10日 -
HR分析・データ活用のススメ / 人材版伊藤レポート2.0 ななめ読み #1 人材データ
「人材版 伊藤レポート」の内容を実践する上でのポイント！現在のビジネス環境では、人材データの活用が組織の競争力を左右します。そこで人材データ分析の実践方法を簡単に紹介します！
詳しく見る2025年02月10日 -
マーケティング・セールス／バックオフィス World 2025 東京【春】にAttunedが出展！
モチベーション可視化サービスAttunedが、2025年1月29日(水)〜31日(金)の3日間、東京ビッグサイトにて開催された「マーケティング・セールス／バックオフィス World 2025 東京【春】」に出展しました！
詳しく見る2025年02月06日 -
人的資本経営におけるHRデータ活用の現状は？伊藤座長【人的資本経営の現状・課題とトップランナーたちの取組】最新レポートまとめ
「人材版 伊藤レポート」の内容を実践する上でのポイント！鍵は「人材データの収集と活用」「従業員エンゲージメントの向上」「モチベーションの維持と向上」「自律型人材の育成」
詳しく見る2025年02月03日
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お役立ち資料
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The State of Motivation Report 2025
2025年のモチベーションランキングレポートが完成しました。このレポートは、世界中のAttunedユーザーの皆様のモチベーションの変化を、学術界や産業界のエキスパートの視点を取り入れ、詳細に分析した非常に貴重なデータに基づいています。
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The State of Motivation Report 2024
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心理的安全性を高める"アフターコロナ"の職場づくり
社員のエンゲージメントを高める、心理的安全性の高い職場とは何かが理解できるホワイトペーパーです。「心理的安全性」と「内発的動機づけ」について詳しく解説します。
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