【Next Genリーダーが”心”と”価値観”を大切にする理由とは？】最終回では、これまでに登壇いただいた小杉俊哉氏、川嶋治子氏、堀井耕策氏が一同に会し、総括をしていきます。VUCAの時代、DX、リモートワークへの流れと労働環境の変化など、めぐるましくわたしたちを取り巻く外部環境が変わる時代にありながら、「心」や「自分らしさ」をベースとした「かわらない価値観」を手に入れていくために、何が必要なのでしょうか。

【Next Genリーダーが“心”と“価値観”を大切にする理由とは？】全4回シリーズの第２回目の本セミナーでは、企業でDEI（Diversity: 多様性、Equity: 公平性、Inclusion: インクルーシブ）推進アドバイザーや女性リーダー研修などをつとめる川嶋 治子さんをお迎えし、今日本企業が取り組んでいるD&I（ダイバーシティ＆インクルージョン）の半歩先にあるものについて伺っていきます。

この度、Attunedモチベーションアセスメントの活用を簡潔に伝えることを目的として「Attuned モチベーター活用ハンドブック」を制作しました。

3月29日に開催しましたセミナー「経営戦略としてのDEIとデータの活用〜日本を熟知したカナダ出身政治学者 Dr. スティール 若希さんとDEI戦略を考える」のレポートを行っていきます。DEI戦略を自社に導入していく上で考慮すべき組織変革の考え方、「掛け声」で終わらせないために活用可能なデータに関する理解についてもご紹介いただきながら、日本にある企業が生き抜くために必要な考え方について示唆をいただきます。

【Next Genリーダーが“心”と“価値観”を大切にする理由とは？】全4回シリーズの第1回では、米国Googleのカンファレンスでも注目されベストセラーとなっている『リーダーシップ3.0』（祥伝社新書）の著者であり、慶應義塾大学でリーダーシップ論の教鞭をとる小杉俊哉氏を招聘。本セミナーでは、自律型・支援型リーダーの育成をライフワークとして取り組まれている小杉俊哉氏が、企業研修や最新のリーダーシップ研究に接してきて、いま考えていることを伺います。