【Attunedライターフェローシップ】内発的動機づけの記事を書き続けて得た学び

Attuned ライターフェローシップの受賞者であるタニア・ラベサンドラタナが、内発的動機づけについて探求し、執筆したユニークな1年を振り返っています。

内発的動機Tania RabesandratanaNovember 14, 2022Comment

エイミーエドモンドソンが明かす、心理的安全性と内発的動機の相互関係

心理的安全性の概念の提唱者であるエイミー・エドモンドソンが心理的安全性と内発的動機づけの相互関係、そして誰もが安心して意見を発信し、仕事におけるリスクを取れるようなチームを作る方法についてインタビュー形式で語っています。

心理的安全性, 内発的動機Tania RabesandratanaOctober 31, 2022Comment

共働き夫婦の成功の秘訣

INSEAD組織行動学准教授で作家のジェニファー・ペトリリエリ氏が、デュアルキャリアカップルが、双方の内発的動機を満たし、持続的に良好な関係を築くための重要な問題を紹介します。

内発的動機Tania RabesandratanaOctober 3, 2022Comment

内発的動機とイノベーターシップで変革型HRを目指そう【セミナーレポート】

イノベーションをリードする人財を活かしきるには内発的動機づけこそがカギなのです。内発的動機づけを高めイノベーターシップを発揮する人財をどう育てるかという人的資本経営の姿について、多摩大学大学院教授徳岡晃一郎氏と考えていきます。

セミナーレポート, 内発的動機Riku TakahashiSeptember 30, 2022Comment

あなたを変える行動科学・職場の生産性を上げる心理学＋経済学の考え方【セミナーレポート】

2022年8月10日 (水) 、行動経済学の第一人者である、阿部誠氏（東京大学大学院経済学研究科教授）をお迎えし、行動経済学とより良い意思決定や行動を引き出すナッジや、経営学の観点から内発的動機にアプローチする考え方についてお話を伺いました。セミナーの概要をレポートします。

内発的動機, ナッジ, セミナーレポートMasayuki FujitaSeptember 20, 2022Comment

Attuned ライターフェローシップ内発的動機を知る旅のハイライト

Attuned Writer Fellowship（Attuned ライターフェローシッププログラム）2021/22の終了に伴い、Attunedの創設者兼CEOのケイシー・ウォールが、受賞者のタニア・ラベサンドラタナ氏の「なぜ山に登るのか？〜内発的動機を知る旅」のお気に入りの記事とその影響に関する個人的な考察を含めて紹介します。

内発的動機Casey WahlSeptember 14, 2022Comment

従業員の内発的動機・モチベーションを高め、生産性を向上するため

今回は、『組織行動— 組織の中の人間行動を探る』(著：鈴木竜太、服部泰宏）という本を、従業員の内発的動機・モチベーションを高めるため、またそれらがどのようにして成果や生産性につながるのかという観点を中心にまとめていきます。また我々が提供するプロダクトAttunedが、従業員のモチベーション・内発的動機、生産性の向上に貢献できることについてもご紹介していきます。

内発的動機, 従業員エンゲージメントEQIQSeptember 13, 2022Comment

ダニエル・ピンクが語る、後悔と内発的動機づけの重要性とは？

ニューヨークタイムズのベストセラー著者ダニエル・ピンクと、科学ジャーナリスト＆Attunedライターフェローシップ2021受賞のタニア・ラベサンドラタナが、ダニエル・ピンクの最新作『The Power of Regret: How Looking Backward Moves Us Forward』について、より豊かな人生のために内発的動機と後悔を用いることの重要性について語り合います。

リーダーシップ, 内発的動機Tania RabesandratanaAugust 2, 2022Comment

目標達成のために内発的動機づけを活用する方法とは？

皆さんは目標を周りに伝えていますか？『Get It Done 』の著者であるアイレット・フィッシュバッハ教授との対談から、内発的動機づけが目標を立て、達成するための重要な要素となることを紹介しています。

従業員エンゲージメント, 内発的動機Tania RabesandratanaJuly 1, 2022Comment

Attuned モチベーターハンドブック活用法！

この度、Attunedモチベーションアセスメントの活用を簡潔に伝えることを目的として「Attuned モチベーター活用ハンドブック」を制作しました。

リーダーシップ, 内発的動機EQIQMay 25, 2022Comment

退職後も働き続けたくなるような理由

一流の科学者たちは定年退職した後も何年も研究を続けることが珍しくありません。これには内発的動機づけが大きく関係しています。『サクセス・ファクター』の著者であるルース・ゴティアン氏が素晴らしい業績を残した人々の成功の要因について考察した結果、内発的動機づけ、忍耐力、強固な基盤、継続的な学習の４つが成功者の重要な習慣であることを語っています。

内発的動機Tania RabesandratanaMarch 30, 2022Comment

内発的動機のデータを採用で活用するためのポイント

「大辞職時代」によって、人びとが企業を選ぶ基準は大きく変わりました。そのような中で優秀な人材に自社を選んでもらうためには何ができるのでしょうか？企業文化の観点から、効果的に面接を改善するポイントをご紹介しています。

従業員エンゲージメント, 内発的動機Chad LaffertyFebruary 17, 2022Comment