11のモチベーター

Attunedの心理学者チームは数年にわたる研究を重ね、従業員個人が持つ働く上でのモチベーター（内発的動機づけ要因）を、以下の11個に整理分類しました。Attunedのモチベータープロファイルの結果と見比べるとより深く理解できるでしょう。

個人のモチベーター、すなわち内発的動機とは、仕事に対する本質的な興味から発生するものと考えられており、それを強化することで職場でのニーズを満たすことができます。

さらに、これをデータ分析することで個人のモチベーターの集合体であるチームや会社の文化を見える化することに成功。企業文化の見える化と従業員エンゲージメント測定の基礎データとしてこれらのモチベーターは活用されています。（詳しくはこちら）

下のカードをクリックすると各モチベーターの詳細が見られます。