最近では従業員満足度調査で会社・職場の満足度を調査するという企業が増えているのではないかと思います。今回はどのようにこの調査結果に向き合うべきかを２回に分けて、お伝えしたいと思います。

Part 2.「期待値」に対して向き合う方法。

最近では従業員満足度調査で会社・職場の満足度を調査するという企業が増えているのではないかと思います。今回はどのようにこの調査結果に向き合うべきかを２回に分けて、お伝えしたいと思います。

Part 1. 主体的評価のベースとなっている「期待値」を理解する。

日本企業における外国人採用の動きは、ますます活発化しており、事務職にとどまらず技術者の採用も増加しています。日本の職場は、従来に比べずっと多様化した環境になっていると言えます。