住友電気工業株式会社 様
9割の参加者が有意義と回答した、職場における効果的な対話促進支援の取り組み D&I:多様性を生かした価値創造に向けAttunedを活用
組織心理学に基づいて開発されたモチベーター・アセスメントとエンゲージメントのサーベイを用いて、個人や組織、チームのモチベーターを可視化・改善するAttuned が3分でわかる資料です。
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自律型人材と支援型リーダーシップを企業文化として育むためには、
上司部下の対話をチームに根付かせ「成果を出す1on1 MTG」のカルチャーづくりが重要です。
ただ、企業の経営者や人事の皆様からは、なかなか1on1 MTGが浸透しない、形骸化しているとの声を耳にします。
組織開発で1on1 MTGを有効に進めていくためには、どのようなことに気をつけるべきなのでしょうか?
この研修では、現場マネージャーの対話力強化のためのプログラムを提供します。
講師は、1on1 エバンジェリストの堀井 耕策 氏。日本企業のなかでもいち早く1on1 MTGを導入した企業にて、
その導入の現場を支え、社内研修講師などをつとめてこられました。
Attuned エバンジェリストにもご就任いただいている堀井氏は、内発的モチベーションをはじめとした
動機づけ理論にも詳しく、マネージャーの対話力強化のためのトレーニングプログラムを通じて、
貴社の1on1 MTGをより意義深く「成果の出る」ものにしていきます。
ヤフー株式会社にて営業企画・事業企画、人事(人材育成、組織活性、社内研修講師等)、グループ会社人事責任者(出向)を経験。2021年7月、独立。2020年からは成城大学での講師も務めている。
貴社での1on1 MTGの導入段階によって、基礎編、実践編、フィードバック編、メンバー向け基礎編など、適切なプログラムをご提案いたします。研修実施期間についても、1日での集中講義、複数日程でのガッチリ定着など、貴社のニーズに合わせてご提案いたします。
貴社での1on1 研修の序盤では、Attuned を受検していただけます。1on1での動機づけのポイントや、部下との信頼関係を築くためのポイントをご紹介します。
1on1 MTGを実際にチームで実施していくうえでの疑問点を解消したり、データに基づいたチームマネジメントの示唆を得ていただくサポートプランをご利用いただけます。
(2〜3時間:マネージャー対象)
①1on1 MTGの目的とは?
②必要なスキルと心構え
③動機づけを活用した対話力強化
(2〜3時間:マネージャー対象)
①1on1 MTGスキルのレベルアップ
②1on1 MTGのTips
③データを活用した対話力強化
(2〜3時間:マネージャー対象)
①フィードバックとは?
②行動の質を上げるフィードバック
③評価を伝えるフィードバック
(1.5時間:メンバー向け)
①なぜ1on1 MTGが必要なのか
②部下の視点での1on1 MTGの活用の仕
①Attunedナビセッションによる、マンツーマンでのフォローアップ研修
②データを活用したチーム力アップのヒント
講義・個人ワーク・グループワーク・ロールプレイを交えての研修となります。
基本的には、Zoomを使用した研修となり、ブレイクアウト機能も使用します。
研修途中で5分~10分程度の休憩を含みます。
費用はどれくらいですか?
対象人数や実施回数、サポートプランの有無によって料金が変わります。サービス案内を下記よりダウンロードいただくか、お問い合わせください。
研修参加者の年齢層は?
これまでの実績では、20代のマネージャーから50代のベテラン層まで幅広く参加いただいております。
『Attuned』の導入に関してご不明な点がございましたら、お気軽にお問い合わせください。
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