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1on1 対話力強化 研修

現場マネージャーの成果に
つなげる
「1on1 対話力強化 研修」

自律型人材と支援型リーダーシップを企業文化として育むためには、
上司部下の対話をチームに根付かせ「成果を出す1on1 MTG」のカルチャーづくりが重要です。

ただ、企業の経営者や人事の皆様からは、なかなか1on1 MTGが浸透しない、形骸化しているとの声を耳にします。
組織開発で1on1 MTGを有効に進めていくためには、どのようなことに気をつけるべきなのでしょうか?
この研修では、現場マネージャーの対話力強化のためのプログラムを提供します。

講師は、1on1 エバンジェリストの堀井 耕策 氏。日本企業のなかでもいち早く1on1 MTGを導入した企業にて、
その導入の現場を支え、社内研修講師などをつとめてこられました。

Attuned エバンジェリストにもご就任いただいている堀井氏は、内発的モチベーションをはじめとした
動機づけ理論にも詳しく、マネージャーの対話力強化のためのトレーニングプログラムを通じて、
貴社の1on1 MTGをより意義深く「成果の出る」ものにしていきます。

1on1 対話力強化 研修について

講師
堀井 耕策 1on1 エバンジェリスト、
Attuned エバンジェリスト

ヤフー株式会社にて営業企画・事業企画、人事(人材育成、組織活性、社内研修講師等)、グループ会社人事責任者(出向)を経験。2021年7月、独立。2020年からは成城大学での講師も務めている。

堀井 耕策 氏
ポイント
  • Point 01

    貴社での1on1 MTGの導入段階によって、基礎編、実践編、フィードバック編、メンバー向け基礎編など、適切なプログラムをご提案いたします。研修実施期間についても、1日での集中講義、複数日程でのガッチリ定着など、貴社のニーズに合わせてご提案いたします。

  • Point 02

    貴社での1on1 研修の序盤では、Attuned を受検していただけます。1on1での動機づけのポイントや、部下との信頼関係を築くためのポイントをご紹介します。

  • Point 03

    1on1 MTGを実際にチームで実施していくうえでの疑問点を解消したり、データに基づいたチームマネジメントの示唆を得ていただくサポートプランをご利用いただけます。

概要
  • 基礎編

    (2〜3時間:マネージャー対象)
    ①1on1 MTGの目的とは?
    ②必要なスキルと心構え
    ③動機づけを活用した対話力強化

  • 実践編

    (2〜3時間:マネージャー対象)
    ①1on1 MTGスキルのレベルアップ
    ②1on1 MTGのTips
    ③データを活用した対話力強化

  • フィードバック編

    (2〜3時間:マネージャー対象)
    ①フィードバックとは?
    ②行動の質を上げるフィードバック
    ③評価を伝えるフィードバック

  • メンバー向け基礎編

    (1.5時間:メンバー向け)
    ①なぜ1on1 MTGが必要なのか
    ②部下の視点での1on1 MTGの活用の仕

  • サポートプラン

    Attunedナビセッションによる、マンツーマンでのフォローアップ研修
    ②データを活用したチーム力アップのヒント

研修の
進め方
  • 講義・個人ワーク・グループワーク・ロールプレイを交えての研修となります。

    講義・個人ワーク・グループワーク・ロールプレイを交えての研修となります。

  • 基本的には、Zoomを使用した研修となり、ブレイクアウト機能も使用します。

    基本的には、Zoomを使用した研修となり、ブレイクアウト機能も使用します。

  • 研修途中で5分~10分程度の休憩を含みます。

    研修途中で5分~10分程度の休憩を含みます。

Q&Aよくある質問

  • 費用はどれくらいですか?

    A

    対象人数や実施回数、サポートプランの有無によって料金が変わります。サービス案内を下記よりダウンロードいただくか、お問い合わせください。

  • 研修参加者の年齢層は?

    A

    これまでの実績では、20代のマネージャーから50代のベテラン層まで幅広く参加いただいております。

さあ、Attuned を活用しよう!

『Attuned』の導入に関してご不明な点がございましたら、お気軽にお問い合わせください。